Notre modèle commercial

Le modèle d’emploi assisté « Les personnes autistes dans la vie active » permet aux personnes autistes qui ont des difficultés à intégrer le marché du travail de trouver un emploi et de travailler de manière durable grâce au soutien d’un coach professionnel.

Développé avec le conseil de la Fondation Tohum Autisme, ce modèle montre que les personnes autistes peuvent travailler de manière indépendante et très efficace lorsqu’elles bénéficient de conditions adaptées et d’un soutien fondé sur des méthodes scientifiques.

Nous souhaitons que ce modèle, que nous avons mis en œuvre sous le nom « Eker », serve de référence pour d’autres institutions et contribue à promouvoir l’emploi des personnes autistes dans différents secteurs.

Cliquez ici pour examiner notre modèle plus en détail.

Nos objectifs et nos buts

Les personnes autistes sur le marché du travail Il s’agit du premier modèle d’emploi assisté par un coach professionnel destiné aux personnes autistes en Turquie. Avec ce modèle, nous voulons montrer qu’il est possible de créer un système dans lequel les personnes autistes peuvent s’épanouir dans leur vie professionnelle, se développer et bénéficier du respect qu’elles méritent.

Outre cet objectif fondamental, nous poursuivons nos travaux dans le sens des trois objectifs principaux suivants :

Emploi

Chez Eker, nous sommes fiers d’avoir atteint notre premier objectif en employant 13 personnes autistes dans notre usine et notre siège social, accompagnées par 4 coaches professionnels.

Diffusion

Nous souhaitons que ce modèle d’emploi que nous avons mis en place chez Eker soit adopté et généralisé par le secteur privé et les institutions publiques.

Défense

Nous défendons l’utilisation des ressources publiques pour assurer la durabilité du modèle d’emploi assisté par un coach professionnel et menons des actions de plaidoyer et d’élaboration de politiques dans ce sens.