Türkiye’nin otizmli bireylere yönelik hayata geçirilen ilk "iş koçu destekli istihdam modeli"

Otizmli Bireyler
İş Gücünde,
Biz Başardık
Sıra Sizde!

Çalışmak her bireyin anayasal hakkı.

13

Otizmli Personel

4

İş Koçu

1

Proje Yöneticisi

Otizmli Bireyleri İstihdam Etmek İçin 6 Neden

Rutin ve monoton işlerde verimliliğin artması

1

Turn-over oranının azalması

2

Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren işveren markası haline gelmek

3

Detaylara önem veren, dakik ve kurallara saygılı çalışanlar ile kurumsal kültürün gelişmesi

4

Erişilebilir bir iş yeri olma

5

Farklı bakış açısıyla işe değer katma

6

Birlikte Neler Başardık?

2023 faaliyet raporuna göre

ürünün sizlerle buluşmasında otizmli çalışanlarımızın da katkısı var.

OBİG Mobil Uygulaması

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nün vermiş olduğu “Engelli Destek Teknolojileri” hibesiyle personelimizin çalıştığı ambalaj ayıklama alanı hazırlandı. Aynı hibe desteğiyle otizmli ve diğer yaygın gelişimsel bozukluğu olan bireylerin bağımsız çalışmalarını sağlamak adına ‘‘Otizmli Bireyler İş Gücünde‘‘ mobil uygulaması hazırlandı ve üç dil seçeneği ile ücretsiz olarak kullanıma sunuldu.

Uygulamayı buradan
indirebilirsiniz.

OTİGED Erasmus Projesi

İŞKUR Bursa ile birlikte “Otizmli Bireylerin Üretkenliğinin Artırılması ve İş Gücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi” ERASMUS projesi hayata geçirildi. Bu proje ile iş koçu olarak görev yapan “İş ve Meslek Danışmanları”nın ve özel sektör iş koçlarının özellikle otizmli bireylerin istihdamında yetkinliklerinin artırılması, hem iş koçlarının hem de otizmli birey ve ailelerinin yararlanacağı bir online portal oluşturulması, dolayısıyla etkin yöntem ve metodoloji desteği alınarak başta otizmli bireyler olmak üzere engelli bireylere kapsamlı hizmet sunmak amaçlanmıştır.