Otizmli Bireyler İş Gücünde istihdam modelinin hikâyesi, Eker’in 2006 yılından itibaren iş ortaklığı yaptığı Fransa’nın uluslararası firmalarından Andros’un katkısı ile başladı. Andros firmasının bünyesinde 12 otizmli yetişkinden oluşan bir ekibin yer alması, otizmli bireylerin bir iş yeri ortamında iş koçu desteğiyle verimli bir şekilde çalışabileceğini kanıtlar nitelikteydi.
Andros’un öncüsü olduğu bu iş modelinin en değerli tarafı; otizmli bireylerin çalışmaları karşılığında kendi ekonomik özgürlüklerini elde etmesiydi. Bunun yanı sıra Andros tarafından oluşturulan yaşam merkezi, otizmli bireylerin ailelerinden bağımsız olarak arkadaşlarıyla sosyalleşebilmesi, çeşitli etkinliklere katılabilmesi ve günlük yaşam ihtiyaçlarını kendilerinin karşılayabilmesi imkânlarını da sunuyordu.
Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker ve şirketimizin o dönemki İnsan Kaynakları Direktörü Ahmet Aydın Akyol, Tohum Otizm Vakfı yöneticileri ile birlikte Fransa’ya giderek bu modeli gözlemledi. Türkiye’ye döndükten sonra vakıf tarafından görevlendirilen bir uzman, Eker fabrikasında iş analizlerini gerçekleştirerek otizmlilerin çalışabileceği alanları belirledi.
Ocak 2018’de bir süpervizör istihdam edilerek, Eker’de bu iş modelinin hayata geçmesi için ilk adım atıldı. Süpervizörümüz, üç ay boyunca Tohum Otizm Vakfı Özel Eğitim Okulu’nda eğitim aldıktan sonra Mustafakemalpaşa’daki tesislerimize gelerek; “Otizmli Bireyler İş Gücünde’’ istihdam modelimizi yine vakfın danışmanlığıyla en uygun şekilde tasarlamaya başladı.
Mayıs 2018’de ilk iş koçumuzu ve iki otizmli çalışma arkadaşımızı istihdam ettik. Sonraki süreçte, ortalama her altı ayda bir yeni otizmli çalışma arkadaşımızı ekibimize dahil ettik. Bu sürdürülebilir büyüme sayesinde, 2025 yılı itibarıyla 12’si fabrikamızda, 1’i Bursa ve 1’i İzmir bölge müdürlüklerimizde olmak üzere toplam 14 otizmli çalışma arkadaşımızla yolumuza devam ediyoruz. Topluma fayda sağlayan bu anlamlı iş modeliyle; otizmli yetişkinlerin gelişimlerine katkı sunarken, iş hayatına kendi güçleri ve tercihleri doğrultusunda, kendilerine güvenen bireyler olarak katılmalarına destek olmayı sürdürüyoruz.
Farklılıklarımızla dönüştüğümüz bu yolculukta, birlikte üretmenin ve birlikte büyümenin gücüne inanıyoruz. Otizmli ekip arkadaşlarımız, iyi ki var!
EN
FR