Andros’un öncüsü olduğu bu iş modelinin en değerli tarafı; otizmli bireylerin çalışmaları karşılığında kendi ekonomik özgürlüklerini elde etmesiydi. Bunun yanı sıra Andros tarafından oluşturulan yaşam merkezi, otizmli bireylerin ailelerinden bağımsız olarak arkadaşlarıyla sosyalleşebilmesi, çeşitli etkinliklere katılabilmesi ve günlük yaşam ihtiyaçlarını kendilerinin karşılayabilmesi imkânlarını da sunuyordu.

Ocak 2018’de bir süpervizör istihdam edilerek, Eker’de bu iş modelinin hayata geçmesi için ilk adım atıldı. Süpervizörümüz, üç ay boyunca Tohum Otizm Vakfı Özel Eğitim Okulu’nda eğitim aldıktan sonra Mustafakemalpaşa’daki tesislerimize gelerek; “Otizmli Bireyler İş Gücünde’’ istihdam modelimizi yine vakfın danışmanlığıyla en uygun şekilde tasarlamaya başladı. Mayıs 2018’de ilk iş koçumuz ve otizmli çalışanlarımız istihdamda yerini aldı. Sonrasında ise her altı ayda bir yeni otizmli çalışanımız ekibimize dahil olmaya devam etti. Topluma fayda sağlayan bu anlamlı iş modeliyle; otizmli yetişkinlerin gelişimlerine katkı sunmakla birlikte, kendi ayakları üzerinde durabilen özgüvenli bireyler olarak hayata katılmalarına destek olduk.

Farklılıklarımızla dönüştüğümüz bu yolculukta, birlikte üretmenin ve birlikte büyümenin gücüne inanıyoruz. Otizmli ekip arkadaşlarımız, iyi ki var!