İş Hayatında Otizm:
Farklılıklarla Güçlenen Bir Çalışma Kültürü
Çalışmak, yalnızca bir gelir kaynağı değil; aidiyet hissi, kimlik gelişimi ve toplumsal katılımın da temel yollarından biridir. Otizmli bireyler için iş hayatı, farklılıklarını değer olarak sunabilecekleri, potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri ve anlamlı roller üstlenebilecekleri bir alandır. Bu bakışla oluşturulan kapsayıcı iş ortamları, hem bireysel adaleti hem de kurumsal yenilikçiliği besleyen güçlü yapılara dönüşür.
FR