İş Modelimiz

“Otizmli Bireyler İş Gücünde” destekli istihdam modeli, iş gücüne katılmakta zorlanan otizmli bireylerin iş hayatında yer alabilmelerini ve iş koçu desteğiyle sürdürülebilir şekilde çalışabilmelerini sağlıyor.

Tohum Otizm Vakfı’nın danışmanlığında geliştirilen bu model, otizmli bireylerin uygun koşullar sağlandığında ve bilimsel temelli yöntemlerle desteklendiklerinde bağımsız ve yüksek verimlilikle çalışabileceklerini göstermektedir.

Eker olarak hayata geçirdiğimiz bu modelin, diğer kurumlar için de kılavuz bir model olmasını ve otizmli bireylerin istihdamının farklı sektörlerde yaygınlaşmasını desteklemeyi amaçlıyoruz.

Modelimizi daha kapsamlı incelemek için tıklayın.

Amaç ve Hedeflerimiz

“Otizmli Bireyler İş Gücünde” Türkiye’de otizmli bireylere yönelik hayata geçirilen ilk iş koçu destekli istihdam modelidir. Bu modelle otizmli bireylerin iş hayatında var olabildiği, gelişebildiği ve hak ettikleri saygıyı gördükleri bir düzenin mümkün olduğunu göstermeyi amaçlıyoruz.

Bu temel amacın yanı sıra, aşağıdaki üç ana hedef doğrultusunda çalışmalarımızı sürdürüyoruz:

İstihdam

Eker’de, fabrika ve genel müdürlükte 13 otizmli bireyi 4 iş koçu eşliğinde istihdam ederek ilk hedefimize ulaşmanın gururunu yaşıyoruz.

Yaygınlaştırma

Eker’de uyguladığımız bu istihdam modelinin, özel sektör ve kamu kurumları tarafından da benimsenerek yaygınlaştırılmasını hedefliyoruz.

Savunuculuk

İş koçu destekli istihdam modelinin sürdürülebilirliği için kamu kaynaklarının devreye alınmasını savunuyor, bu doğrultuda savunuculuk ve politika geliştirme çalışmaları yürütüyoruz.