12
4
1
Otizmli bireyler, diğer insanlara rutin ve sıkıcı gelen işlerde yüksek verimlilik ile çalışabilirler. Böylelikle bu işlerde çalışan personelin turn-over (personel devir oranı) oranını azaltmış ve verimliliği artırmış olursunuz.
1Otizmli bireyler için yapılan 5S düzenlemelerini, iş yerinizin tamamına yayarak diğer çalışanların da performanslarını artırabilirsiniz.
2Otizmli bireyler için yapılan değişiklikler, firmanın organizasyonel bir esneklik, farklılıklara uyum becerisi ve proaktiflik kazanmasını sağlar.
3Global markalar, sosyal anlamda sorumlu oldukları ölçüde tüketicinin güvenini ve bağlılığını kazanıyor. Kurumunuzda gerçekleştireceğiniz bu proje ile markanızın imajını güçlendirip, engelli istihdamının ‘’kota’’ ile zorunlu tutulduğu bu dönemde büyük bir fark yaratmış olursunuz.
4Kurum ve kuruluşları değerli kılan, fark yaratmalarını sağlayan artık sadece ürettikleri mal ya da sundukları hizmetin kalitesi değil, topluma kattıkları ya da kazandırdıkları değerlerdir. Bireysel farklılıklara duyulan saygı ve verilen değer, çalışanlar için de oldukça kıymetlidir. Bu sayede çalışanlarınızın kurumsal aidiyetlerinin ve motivasyonlarının arttığını da gözlemleyeceksiniz.
5Otizmin görülme sıklığının giderek artmasına ve otizmli bireylerin farklı alanlarda önemli becerilere sahip olmasına rağmen birçok otizmli birey iş bulamamakta ve toplumdan izole bir şekilde yaşamlarını sürdürmektedirler. Otizmli bireyleri istihdam ederek onlara yönelik ön yargılara karşı mücadeleye katkı sağlamış olup, onların bağımsız bir birey olduklarını kanıtlamalarını sağlayabilirsiniz.
62022 Faaliyet raporuna göre otizmli çalışanlarımız;
Ambalaj Ayıklama Ekibimiz
60.374.747 ÜrünAmbalaj Paketleme Ekibimiz
5.189.855 ÜrünToplam
65.564.602 Ürün
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nün vermiş olduğu “Engelli Destek Teknolojileri” hibesiyle personelimizin çalıştığı ambalaj ayıklama alanı hazırlandı. Aynı hibe desteğiyle otizmli ve diğer yaygın gelişimsel bozukluğu olan bireylerin bağımsız çalışmalarını sağlamak adına ‘‘Otizmli Bireyler İş Gücünde‘‘ mobil uygulaması hazırlandı ve üç dil seçeneği ile ücretsiz olarak kullanıma sunuldu.
Uygulamayı buradan
indirebilirsiniz.
İŞKUR Bursa ile birlikte “Otizmli Bireylerin Üretkenliğinin Artırılması ve İş Gücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi” ERASMUS projesi hayata geçirildi. Bu proje ile iş koçu olarak görev yapan “İş ve Meslek Danışmanları”nın ve özel sektör iş koçlarının özellikle otizmli bireylerin istihdamında yetkinliklerinin artırılması, hem iş koçlarının hem de otizmli birey ve ailelerinin yararlanacağı bir online portal oluşturulması, dolayısıyla etkin yöntem ve metodoloji desteği alınarak başta otizmli bireyler olmak üzere engelli bireylere kapsamlı hizmet sunmak amaçlanmıştır.
