Rutin ve monoton işlerde verimliliğin artması
1
Turn-over oranının azalması
2
Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren işveren markası haline gelmek
3
Detaylara önem veren, dakik ve kurallara saygılı çalışanlar ile kurumsal kültürün gelişmesi
4
Erişilebilir bir iş yeri olma
5
Farklı bakış açısıyla işe değer katma
6
