İSTİHDAMIN FAYDALARI

Otizmli için

- Ekonomik özgürlük
- Yaşam kalitesinin yükselmesi
- Fiziksel ve psikolojik sağlıkta iyileşme
- Artan benlik saygısı ve özgüven
- Sosyalleşme ve bir ağa dahil olma imkanı
- Çalışan birey kimliği elde etme
- Bağımsızlık elde etme

Bireyin Ailesi için 

- Hane gelirine katkı
- Kendine zaman ayırma
- Yaşam kalitesinin iyileşmesi
- Psikolojik sağlığa olumlu katkı

Toplum için

- Toplumsal kabul ve işbirliğinin artması
- Kamu kaynaklarının işlevsel şekilde harcanabilmesi
- Anayasal hak olan istihdamın sağlanması
- Ayrımcılıkla mücadele ve insan haklarına saygı

Kurum ve Kuruluşlar Açısından Otizmli Bireyin İstihdamının Faydaları 

Rutin ve monoton işlerde verimliliğin artması

1

Turn-over oranının azalması

2

Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren işveren markası haline gelmek

3

Detaylara önem veren, dakik ve kurallara saygılı çalışanlar ile kurumsal kültürün gelişmesi

4

Erişilebilir bir iş yeri olma

5

Farklı bakış açısıyla işe değer katma

6