1. İş Modeli Belirleme

Şirketiniz için en uygun istihdam modelini belirleyerek, süreci verimli yönetmenize yardımcı oluyoruz.

1. İhtiyaç Analizi: İşe alım hedeflerinizi ve şirket kültürünüzü değerlendiriyoruz.
2. İş Analizi: Otizmli bireylere uygun pozisyonları belirleyip, iş ortamını uyumlu hale getirmek için öneriler sunuyoruz.
3. Bütçe ve İnsan Kaynağı Planlaması: İstihdam süreci için gerekli bütçeyi, destek ve kaynak ihtiyacını belirliyoruz.
4. Kuruma Özel Model Geliştirme: Analizler sonucunda firmanıza en uygun istihdam modelini öneriyoruz.

Örnek iş modellerimiz:

1. Otizmli Bireyler İş Gücünde: Her üç otizmli birey için bir iş koçu desteği sağlanıyor. İş koçları, otizmli bireylerin iş yerine uyum sağlaması ve verimli çalışması için sürekli destek veriyor.
2. Destekli İstihdam: İş koçları, bireyin ihtiyacına göre iki ila dört kişiye destek veriyor. Bireyin bağımsızlaşması durumunda destek kademeli olarak azaltılıyor, gerektiğinde geri çekilebiliyor.
3. Mentorluk Programı: Kurum içi mentor desteğiyle bağımsız çalışmayı teşvik ediyor.
4. Staj Programı: Otizmli bireyler, mentor gözetiminde staj yaparak iş hayatına hazırlanıyor.

2. Yol Haritası Eğitimi

Otizmli bireyleri istihdam etmek isteyen firmalar için işe alımdan uyum süreçlerine kadar kapsamlı bir rehber sunuyoruz. Eğitimde;

1. Otizm hakkında farkındalık oluşturarak, iş hayatında otizmli bireylerin rolü ve istihdam olanakları konusunda bilgilendirme yapıyoruz.
2. İş ortamında uyum sürecini yönetmeyi öğretiyor, işe alım ve adaptasyon süreçlerine dair uygulamalı çalışmalar sunuyoruz.
3. Eğitim kapsamında saha gözlemi yaparak, otizmli bireylerin iş ortamındaki deneyimlerini yakından inceleme fırsatı sunuyoruz.

3. İş Koçluğu Eğitim Programı

Otizmli bireylerle çalışacak iş koçlarını yetiştirmek için uzmanlar eşliğinde teorik ve uygulamalı eğitim veriyoruz.

1. 1. Hafta: İş koçluğu, işe alım, uyum ve bağımsızlaştırma süreçlerine dair teorik bilgilere odaklanıyoruz.
2. 2. ve 3. Hafta: Gerçek iş ortamında gözlem, uygulama ve geri bildirim süreçlerini gerçekleştiriyoruz.

Bu program, iş koçlarının otizmli bireylere en iyi desteği verebilmesi için kapsamlı bir deneyim sağlıyor.

4. Danışmanlık Hizmetleri

Otizmli bireylerin iş hayatına entegrasyonunu sürdürülebilir kılmak için danışmanlık sunuyoruz.

1. İş İlanı ve Aday Seçimi: Uygun iş ilanları oluşturup, doğru adayları belirliyoruz.
2. Mülakat ve Değerlendirme: İşe alım süreçlerinde ve sonrasında İK uzmanlarına rehberlik ediyoruz.
3. İş Analizleri: Otizmli bireylerin en verimli çalışabileceği alanları belirliyor ve her bireyin becerilerine uygun görev tanımlarını yapıyoruz.
4. Uyumlaştırma Çalışmaları: Çalışma ortamını otizmli bireylere uygun hale getiriyoruz.
5. Performans Değerlendirme: Düzenli analizlerle, iş koçlarının ve otizmli personelin iş yerindeki gelişimini destekliyoruz.
6. Süpervizyon: İş koçları ve otizmli bireylere sürekli geri bildirim sunarak sürecin verimli olmasını sağlıyoruz.