“Otizmli Bireyler İş Gücünde” İş Modelini Yaygınlaştırma Çalışmaları 
Hız Kesmeden Devam Ediyor!

Eker, sektörel faaliyetlerinin yanı sıra topluma değer katan kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına da öncelik veriyor. Eker, otizmli bireylerin topluma kazandırılmasına ve ailelerinin geleceğe yönelik kaygılarının giderilmesine ön ayak olmak adına Tohum Otizm Vakfı’nın destekleriyle “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam projesini sürdürüyor. Bursa’daki fabrikasında iş koçlarının desteği ile 10 otizmli bireyi istihdam Eker, bu sayıyı 12 kişiye çıkarmayı ve birçok farklı sektör için uygulanabilir nitelikte kurguladığı bu projeyle iş dünyasına ilham vererek otizmli bireylerin istihdamının yaygınlaşmasına öncülük yapmayı hedefliyor.

İnsan Kaynakları Direktörümüz Ahmet Aydın Akyol, Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Özgül Gürel ve Kurumsal İletişim ve Kaynak Geliştirme Direktörü İrem Yılgaz’la birlikte Uludağ İçecek firmasına ziyaret düzenledi. Uludağ İçecek İcra Kurulu Üyesi CFO Gürhan Tutlu ve İnsan Kaynakları Müdürü Gürkan Özken’i çalışma yerlerinde ziyaret ederek “Otizmli Bireyler İş Gücünde” iş modeli hakkında detaylı bilgi verip, sorularını yanıtladık.

Otizmli bireyleri iş gücüne kazandıran her marka yüzlerce insanın umut ışığı oluyor!